云南天然橡膠產業集團西雙版納景陽有限公司（以下簡稱云膠景陽公司）于2010年12月16日成立，目前正在運行的有20座制膠廠，景洪9座，勐臘8座，勐海2座，臨滄1座，擁有“云象”“金鳳”兩個品牌，是集天然橡膠加工、銷售、研發于一體的農業產業化龍頭企業。2022年被認定為云南省省級專精特新“小巨人”企業，并先后榮獲國家高新技術企業、云南省農產品深加工科技型企業、云南企業100強、云南制造業50強、西雙版納州農業產業化重點龍頭企業、云南省模范職工之家。近日，云膠景陽公司被景洪市總工會推選為新時期產業工人隊伍改革示范企業。

在深入推進產業工人隊伍建設改革進程中，云膠景陽公司以云南省總工會掛牌“李明忠勞模創新工作室”為契機，堅持黨的領導，加強產業工人思想教育，持續深化工作室的創建，開展產業創新實踐活動，加快推動建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，為推動高質量發展匯聚橡膠產業人才。

“五小”破土冒尖、勞模工匠嶄露頭角

云膠景陽公司通過歷年的“五小”發明創新活動，一些小微技改項目逐步涌現。當時還是膠廠機修班長的李明忠，在崗位上勤學苦練、認真探索、以改良生產技術、優化安全操作為己任，和工友們研發出一種切膠機自動加水、水位控制裝置，獲得2017年云南農墾集團崗位微創新大賽金獎并獲得專利。

近年來，積極開展“師帶徒”、“五小”發明活動，公司微創新項目連續三屆參選集團公司崗位微創新大賽，先后獲得金獎、銅獎，并動員更多的產業工人結合自身經驗，充分發揮各制膠廠一線工匠型人才、技術骨干、創新能手的示范引領作用，激發職工創新創造潛能。

擴大示范效應，發揮“金字招牌”作用

搭建李明忠勞模創新工作室“一室兩站”平臺，云膠景陽公司不斷升級改造工作室建設，擴大勞模創新工作室的輻射范圍，提升帶動作用。2021年依托景洪站，開展云墾青年身邊榜樣宣講會、金鳳凰人才培養交流、“五小”技術創新研討會等各類學習實踐活動6次，惠及產業工人200余人次，以“聽得懂、學得快”的職工語言將黨的歷史烙印在產業工人心中、將科技創新體現到產業工人手上。同年，在產業工人隊伍中開展“機械電路故障排除”“橡膠產品質量外觀檢查”崗位技能大賽，李明忠全程參與，負責大賽技術總監、項目評分等工作，通過競賽挖掘更多的行家里手，累計85人次參與并決出“崗位技術能手”。2022年升級打造數字化“李明忠勞模創新工作室”，以數字化、信息化等先進技術提升“傳幫帶、師帶徒”作用，架設5G遠程可視化系統，5個試點廠搭載遠程“點帶面”的聯動機制，實現實時遠程解決管理技術問題，提升產業工人專業技術和生產效率。為培養更多的新時期創新型、技術型產業工人隊伍提供了與時俱進的學習平臺、實操陣地。

服務中心，發揮“金剛鉆”率先垂范作用

在不斷提升個人學歷、專業技術的基礎上，發揚勞動模范的榜樣力量，將李明忠勞模創新工作室與景陽公司機修專業隊有機結合，不斷提升李明忠示范引領作用，組建5名優秀機修工為核心隊員，各制膠廠機修工為后備隊員的機修專業隊，負責檢修公司所有機械設備，僅2021年檢修、搶修機械設備為公司節約生產成本近百萬元，2022年生產期間檢修機械設備，僅對比第三方維修費用一項就節約了150萬元，提升產業工人技能人才的同時保障了公司生產經營穩步發展。下步，云膠景陽公司將壯大公司機修人才隊伍，拓寬技術工人成長成才通道，帶領更多的青年產業工人學技術、練本領，在平凡的崗位上綻放技術之光。

技能提升，鍛造人才強企“發動機”

云膠景陽公司在廣泛開展職業技藝技能提升的同時，多方位開展職工技能培訓，搭建各類實訓基地，努力培養應用型人才，聯合當地人社部門、行業培訓機構開展茶藝培訓、職業禮儀培訓、職工心理健康輔導培訓等。2022年9月李明忠帶領13名產業工人參加西雙版納交通行業職業培訓學校中級電工培訓并取得等級證書。11月，組織46名產業工人參加農業技術員（初級）技能提升培訓。充分發揮企業培養技能人才優勢，健全產業工人技能培訓制度，提升新時代產業工人隊伍素質。

時代賦予產業工人以重任，也將賦予產業工人以榮光。云膠景陽公司以深化為推進產業工人隊伍建設改革各項工作己任，將黨的二十大精神轉化為推動“產改”的不竭動力，強引領、提素質、壯隊伍、抓示范，持續深化李明忠勞模創新工作室帶頭作用，用好人才“孵化器”和技術“煉丹爐”，助力打造先進橡膠加工制造業人才高地，引領廣大職工為奮力建設“美麗景洪、黎明之城”貢獻智慧和力量，在中老鐵路“一帶一路”戰略的洪流中勇立潮頭，在鑄就美麗鄉村振興的新征程上實現價值、展現風采。（黃民）